Hmotná zodpovědnost vyvolává u lidí až alergické reakce. Je pravda, že při pochybení zaměstnance je nekompromisní. Pokud ale existují objektivní důvody, platit nebudete. Zaměstnanci jsou povinni řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím. Zároveň nesmějí jednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele. Zaměstnanec proto odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.