Česká republika se chce při prosazování důchodové reformy inspirovat reformou, kterou před časem udělali na Slovensku. Slovenský penzijní systém přitom letos vykazuje značný deficit. Inspirace se tak bude týkat spíše zkušeností, které Slováci udělali. Zaznělo to na tiskové konferenci po schůzce českého ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka s jeho slovenským protějškem Josefem Mihálem. Podle něj slovenský důchodový deficit letos dosáhne v přepočtu více než 19 miliard českých korun. Důvodem deficitu prý je, že se z prvního pilíře vyvázal dvakrát větší počet lidí, než se očekávalo. Roli hraje také výše finančních prostředků vyváděných do druhého pilíře. Ty tvoří až polovinu odvodů na sociální zabezpečení. Nový systém slovenského penzijního systému byl spuštěn k prvnímu lednu 2005. Tvoří ho tři pilíře. První je jako v Česku průběhový a vyplácí se podle počtu odpracovaných let násobených hodnotou odpracovaného důchodu a číslem, které vyjadřuje, kolikrát měl důchodce průměrně za celou dobu placení odvodů vyšší plat, než byl průměrný plat za dané roky. Druhý pilíř tvoří fondové pojištění. Třetí pilíř tvoří dobrovolné penzijní připojištění nebo investiční či kapitálové životní pojištění.
