Pokud lidé mají obavy z investic do podílových fondů, existuje chytrý marketingový trik, jak je k investici přesvědčit. Prodat jim pojistku, třeba jen na pět let.

Zatímco politici o zavedení prostoru pro komerční připojištění na nadstandard teprve diskutují, pojišťovny mají jasno. Alespoň některé z nich rovnou říkají: půjdeme do toho. Na nezájmu pojišťoven by tedy rozhodně nemělo zavedení jasných pravidel nadstandardu zkrachovat. 

Vedle měsíčního platu poskytuje 95 % českých firem svým zaměstnancům nějakou další výhodu, vyplývá to ze společného průzkumu společnosti ING a Svazu průmyslu a dopravy ČR, kterého se zúčastnilo 173 společností z celé ČR. Nejoblíbenějším benefitem zůstává mobilní telefon, který poskytuje 80 % firem, z daňově zvýhodněných benefitů jsou nejvíce zastoupeny stravenky, které poskytuje 3/4 dotázaných firem. V minulém roce rostla nabídka právě daňově zvýhodněných produktů, zatímco nezvýhodněné benefity stagnovaly.

Česká pojišťovna vyrazila v letních měsících na trh s novou rizikovou životní pojistkou. Ta nabízí velkou flexibilitu, řadu připojištění i relativně slušnou cenu. Zajímavá bude zejména pro držitele hypoték a jiných velkých úvěrů a současně i pro rizikovější jedince. Dali jsme tomuto produktu čtyři hvězdičky. Včervenci přinesla Česká pojišťovna (ČP) na trh životních pojistek novinku, rizikové životní pojištění MULTIRISK. Do své produktové nabídky ji zařadila nicméně teprve po úspěchu životních pojistek, s nimiž letos vyšla konkurence.