říká v rozhovoru Jan Sadil, předseda představenstva a generální ředitel Hypoteční banky 
* Proč se Hypoteční banka zapojila do projektu Zaměstnavatel roku? 
 
Zájmem zaměstnavatelů je zlepšovat pracovní podmínky pro své zaměstnance a stát se tak žádanými na trhu práce.

Kdo se rozhodne stávající hypotéku splatit novou, může počítat s jednou velkou výhodou: vyřízení nového úvěru je mnohem jednodušší a lacinější než původní hypotéka. Většině bank totiž například zcela postačuje původní odhad nemovitosti nejvýš doplněný o aktuální fotografie nemovitosti, případně si banky zajistí nový odhad na své náklady.

Čerstvé pečivo, mražená pizza, láhev vína, nějaké ovoce a od pokladny v obchodním domě si kromě svého nákupu odnesete ještě patnáct stokorun. Takhle v praxi funguje služba cashback, kterou v České republice zná a využívá jen minimum lidí. Jde přitom o jednoduchou možnost, jak získat hotovost.

V polovině devadesátých let tuzemské pojišťovny začaly masově nabízet životní pojištění. Vrcholem tehdy bylo kapitálové životní pojištění, dnes se propaguje jeho agresivnější investiční sestra. Počáteční boom vystřídal útlum a dnes životní pojištění opět zažívá rozkvět. Jenže stále máme co dohánět.