Penzijní připojištění je výhodné nejen pro zaměstnance, ale i pro firmu, která se rozhodne mu přispívat. Váhá-li společnost, zda zaměstnanci zvýšit plat nebo poslat částku, o kterou by se mu mzda měla zvýšit na jeho účet u penzijního fondu, měla by zvážit především dopady na výši odvodů.