Penzijní připojištění je v současnosti nejvýnosnější spoření na důchod s podporou státu. Zatímco stavební spoření se po zdanění státní podpory a jejím očekávaném dalším snižování klientům příliš nevyplatí, výnosy penzijního připojištění zůstávají bezkonkurenční. Role spoření na penzi přitom v souvislosti s blížící se důchodovou reformou roste a lidé si stále více uvědomují jeho nezbytnost. Penzijní připojištění však není jen nezbytné, tento finanční produkt je skutečně velmi výhodný. Posuďte sami.
Státní podpora
Státní podpora pozitivně ovlivňuje jeho celkovou výhodnost v porovnání s ostatními spořicími produkty. Její výše záleží na pravidelné měsíční úložce do penzijního fondu - od 500 korun měsíčně získávají klienti plnou výši státní podpory, což je 150 korun měsíčně. Každý rok tedy klient získá 1800 korun. Při třicetiletém spoření a příspěvku v hodnotě 500 korun měsíčně získá klient 54 tisíc korun, což není zanedbatelná částka.
Vyberte si vhodné připojištění zde
Celkem tedy na kontě bude mít při průměrném 3% ročním zhodnocení 377 tisíc korun. Kdyby investoval své prostředky ve stejné výši do stavebního spoření, vydělal by podstatně méně - pouze 259 tisíc korun. Poplatek za sjednání smlouvy a každoroční poplatky za vedení účtu stavebního spoření tento produkt dlouhodobě znevýhodňují. Podobné poplatky penzijní fondy svým klientům neúčtují.

Daňové úlevy
Dalším pozitivním vlivem na výhodnost penzijního připojištění jsou daňové odpočty.
Pokud klient spoří minimálně 1500 korun měsíčně, může každý rok ušetřit dalších 1800 korun, které v podstatě obratem získává od státu na ruku. Tím se každému otevírá další cesta k vyššímu konečnému zhodnocení vložených peněz. Dosáhnout na daňové úlevy lze několika způsoby. Buď klient spoří každý měsíc 1500 korun a více, nebo na konci roku dorovná rozdíl, který mu chybí do částky 18 tisíc korun. Penzijní fond České pojišťovny od loňského roku svým klientům nabízí službu Daňový servis, která každému automaticky spočítá výši potřebného doplatku a následně zajistí čerpání daňových úlev. To vše bez jakéhokoli papírování.
Příspěvek zaměstnavatele
Zaměstnavatelé hrají důležitou roli při maximalizaci výnosu z klientova penzijního připojištění. Průměrné měsíční příspěvky se pohybují od 450 do 775 korun měsíčně. Při průměrném 3% ročním zhodnocení si může klient přijít na 261 tisíc až 449 tisíc korun za třicet let spoření.
Efekt „dlouhých“ peněz Často opomíjeným, ale velmi důležitým faktorem je násobení úroků, jinak také efekt „dlouhých“ peněz. Obecně totiž platí, že čím dříve si člověk spoření založí, tím více si naspoří, a to i při nižších vkladech než osoba, jež začne spořit později, ale ukládá vyšší částky. Proto je zejména pro mladé lidi dobré začít spořit hned při nástupu do zaměstnání, ukládat si třeba 200 korun a postupem času si vklad zvýšit. V Penzijním fondu České pojišťovny klientům navýšení vkladů pravidelně nabízíme. Provést jej mohou jednoduše po telefonu nebo přes internet.

Pravidelnost spoření
Výnos penzijního připojištění se při patnáctiletém horizontu spoření pohybuje na úrovni 4 až 5 %. Podmínkou je ovšem pravidelnost spoření, která zaručí čerpání státních příspěvků. Klienti Penzijního fondu České pojišťovny si proto mohou sjednat bezplatnou službu SMS Echo, která je v případě výpadku plateb ihned upozorní na jejich mobilní telefon.