Vláda demonstruje, jak potřebuje šetřit, ale už zase rozdává. Každému, kdo má rodiče v důchodu, dá slevu na důchodovém pojistném. Přinese zřejmě nové papírování, jeho smysl je nejasný.
Důchodová reforma tak, jak ji po několika odkladech budou v pátek definitivně schvalovat poslanci,má přijít až na 20 miliard korun. Už za měsíc se však o dalších sedm miliard korun prodraží. Koalice se chystá navrhnout novou plošnou slevu na pojistném, která bude směřovat k rodičům v důchodu.
O co jde? Každý, kdo odvádí státu důchodové pojištění, by od roku 2013 mohl svým rodičům -důchodcům, posílat jedno procento ze své hrubé mzdy. Stát by mu ho „odpustil“ na sociálním pojištění. Ministerstvo financí teď vymýšlí, jak nový druh plošného benefitu do daňových zákonů dostat. „Bude to ošetřeno cestou koaličního pozměňovacího návrhu k daňové reformě,“ uvedl náměstek ministra financí Ladislav Minčič (ODS).
Jde o opatření, se kterým přišly Věci veřejné (VV). Má podpořit mezigenerační solidaritu. Jeho prosazení si pojistily před prázdninami v dodatku ke koaliční smlouvě. „Mělo by to být,vtěsnáno‘ do daňové reformy, tu má ale na starosti ministerstvo financí,“ uvedl mluvčí VV Jakub Žižka.
Možnosti, jak věc provést, jsou dvě. „Dá se pokyn správci daně, aby šel příspěvek z pojistného rodičům. Česká správa sociálního zabezpečení by ho pak vyplatila jednou ročně adresátovi s běžným důchodem,“ vysvětluje Minčič. Jednodušší by však podle něj byla sleva na pojistném. Při podání daňového přiznání (to bude do budoucna zahrnovat vedle daně z příjmu i sociální a zdravotní pojištění) by dotyčný zaplatil o jeden procentní bod nižší pojistné.
Člověk se mzdou 20 000 korun měsíčně by mohl svému otci či matce poslat ročně 2 400 korun. Anebo každému polovic. „Musel by přiložit doklad, že peníze převedl na jejich účet nebo jim je předal,“ dodává Minčič.
Dá se přitom očekávat, že nebude výjimečné, když rodiče dětem peníze hned zase vrátí nebo za to něco koupí vnukům. Původně zamýšlená mezigenerační solidarita se tak obrací naruby. A to vše na úkor státu, přesněji všech daňových poplatníků.
Je nepravděpodobné, že by tohoto benefitu nevyužili téměř všichni, kdo mají rodiče v důchodu - byli by sami proti sobě. Až sedm miliard, na které má tato záležitost přijít, bude chybět na důchodovém účtu.
Tam bude brzy díra velikosti rozpočtu ministerstva obrany. Jen loni se na důchodech vyplatilo 346 miliard korun, ale na důchodovém pojištění se vybralo jen 316 miliard. Letos má být rozdíl ještě o polovinu větší, 45 miliard. V dalších letech, pokud ekonomika poroste, bilanci možná vylepší vyšší vybrané pojistné. Dalších až 20 miliard (odhad vlády) nicméně vypadne kvůli startu důchodové reformy. Podle ministerstva práce tak deficit průběžného systému důchodů do budoucna neklesne pod 50 miliard korun.
Co bude vláda dělat s pravidelnými obřími schodky na důchodovém účtu? „Deficit budeme v souladu s programovým prohlášením vlády financovat z výnosů státního majetku a ze zvýšeného výběru DPH,“ uvedl ministr práce Jaromír Drábek (TOP 09).
Na nové příjmy ze státního majetku se příliš spoléhat nedá. Dividenda ČEZ už dnes teče do státního rozpočtu a privatizace jsou nejisté a v nedohlednu.
Zvyšování DPH se tak stalo základnou, na které vláda reformy staví. Byl to také první z reformních zákonů, které minulý týden protlačila Poslaneckou sněmovnou. Očekávaných až 30 miliard, které se už v příštím roce vyberou na dražších potravinách a lécích, důchodový schodek nepokryje. Jedině že by DPH vzrostla na víc než avizovaných 17,5 procenta. Anebo by stát ušetřil jinde. Do té doby si stát na důchody bude půjčovat.
A když už budou náklady na penze neúnosné, přistoupí vláda k jemnému ladění. Změní parametry získání a výpočtu důchodů. Letos se jí to podařilo - malá důchodová reforma například posunula důchodový věk.

***

Jak budeme moci přispívat rodičům na důchod?

zaměstnanec - hrubá mzda 20 000 Kč

stát DNES - 6,5 % z hrubé mzdy 15 600 Kč ročně

NOVĚ

1 rodič v důchodu 1 % z hrubé mzdy 2 400 Kč ročně + 5,5 % z hrubé mzdy 13 200 Kč ročně

oba rodiče v důchodu 0,5 % pro každého 1 200 Kč ročně pro každého + 5,5 % z hrubé mzdy 13 200 Kč ročně