Poplatek až 800 korun hrozí klientům podle nového zákona při změně penzijního fondu. Jeho placení se však zatím ještě můžete vyhnout. Jak správně postupovat, abyste ušetřili? Prvního srpna bude poslední šance odejít za lepším.
Před čtrnácti dny totiž začala platit novela zákona o podnikání na kapitálovém trhu. Ta stanovuje, že za přestup mezi penzijními fondy se bude muset platit. Nejste-li tedy se svým penzijním fondem spokojeni, máte ještě několik dní na jeho změnu zdarma.
Kromě rychlé změny existuje další výjimka. Pokud spoříte více než 60 měsíců, nesmí vám penzijní fond za přestup účtovat žádné poplatky. Poplatky budou od srpna přehlednější Další novinka vás čeká, pokud budete chtít jednoho dne penzijní připojištění jednoduše zrušit a nechat si vyplatit zpátky všechny dosud nastřádané peníze (jde o takzvané odbytné).
Pokud bude penzijní pojištění uzavřeno teprve až po prvním srpnu a vy zažádáte o odbytné, bude vás muset zajímat, jak dlouhá doba uplynula od začátku vašeho pojištění. Pokud totiž půjde o méně než pět let, bude mít penzijní fond právo odbytné zpoplatnit. O tom, jestli fond možnosti využil a bude po vás chtít poplatek, se dozvíte do pěti dnů od doručení žádosti o odbytné fondu.
Další novinkou je to, že zaměstnavatel vás nesmí jakkoliv omezovat ve výběru penzijního fondu. To se někdy dělo tak, že zaměstnavatel fondu, se kterým byl domluvený „dohazoval“ klienty. S tím by teď měl být konec.
Penzijní fondy či zprostředkovatelé také budou mít novou povinnost v písemné formě informovat o poplatcích, které fond účtuje poplatníkům, a také o výši provize za zprostředkování, případně o jiných souvisejících nákladech penzijního fondu. Zákon také uvádí, že poskytnuté informace nesmí být „neúplné, nepřesné“. Díky tomu by se penzijní fondy měly stát transparentnějším produktem.
Penzijní připojištění
Novinky, které obsahuje schválený zákon
* Penzijní fondy si mohou účtovat za odbytné (vypovězení smlouvy před termínem) až 800 korun
* Zaměstnavatel nesmí jakkoliv omezovat zaměstnance ve výběru fondu
* Zaměstnavatel se nesmí s fondem dohodnout na ovlivňování svých zaměstnanců
* Za přestup k jinému fondu je možné účtovat poplatek až 800 korun
* Fondy musí písemně informovat o všech souvisejících poplatcích
Kdo se poplatkům za přestup vyhne
* Ten, kdo si zvolí nový penzijní fond do 1. srpna 2009
* Ten, kdo spoří více než 60 měsíců