Růstový fond je účastnickým fondem doplňkového penzijního spoření, je určen pro účastníky s nejdelším horizontem investic, resp. pro účastníky s menší averzí vůči riziku při investování jejich prostředků.
Investiční cíl fondu: Dosažení nadprůměrných výnosů v dlouhodobém horizontu
Investiční strategie fondu: Dynamická růstová investiční strategie
Výsledný výnos: Fond podstupuje při investování zvýšenou míru rizika.
Minimální doba setrvání ve fondu: Účastníkovi se doporučuje setrvat v růstovém fondu po dobu minimálně 10 let a více, aby mohl dosáhnout očekávaného výnosu. Tento fond nemusí být vhodný pro účastníka, který zamýšlí změnit strategii spoření, požádat o dávku nebo uplatnit nárok na převedení prostředků v době kratší, než je délka doporučené doby setrvání ve fondu.
Fond smí investovat do investičních cenných papírů, cenných papírů vydávaných standardním fondem, zahraničním investičním fondem nebo speciálním fondem kolektivního investování. Dále do vkladů, finančních derivátů a nástrojů peněžního trhu.

Fond je akciovým účastnickým fondem doplňkového penzijního spoření. Fond lze charakterizovat jako akciový fond, který investuje na akciových trzích, a to přímo nebo prostřednictvím finančních derivátů, jejichž hodnota se vztahuje ke kurzu nebo hodnotě akcií nebo obdobných cenných papírů, jakož i finančních indexů reprezentujících skupinu dostatečně likvidních akcií. Fond může investovat také prostřednictvím finančních derivátů, jejichž hodnota se vztahuje ke kurzu nebo ceně cenných papírů vydaných fondem kolektivního investování.

Cílem fondu je dosáhnout dlouhodobého zhodnocení fondového vlastního kapitálu měřeného v českých korunách, a to investicemi na akciových trzích v různých regionech a zemích světa, včetně rozvíjejících se, a to přímo nákupem akcií či jiných majetkových cenných papírů (včetně cenných papírů fondů kolektivního investování) nebo prostřednictvím finančních derivátů, jejichž hodnota je odvozena od kurzu nebo hodnoty akcií nebo jiných majetkových cenných papírů, jakož i hodnoty finančních indexů reprezentujících skupinu dostatečně likvidních akcií či jiných majetkových cenných papírů.

Generali penzijní společnost (dále GPS) nabízí čtyři účastnické fondy doplňkového penzijního spoření. Jeden z těchto fondů je Dynamický účastnický fond. Klientům nabízí příležitost vysokého výnosu, přičemž prostředky jsou umísťovány především do akcií a doplňkově do korporátních dluhopisů a státních dluhopisů. Je vhodný pro investory, kteří si uvědomují riziko ztráty a jsou ochotni přijmout výrazné výkyvy hodnoty majetku ve fondu.

GPS dále spravuje transformovaný fond s garancí nezáporného zhodnocení (dříve penzijní připojištění), ve kterém eviduje 900 tisíc klientů.

Doplňkové penzijní spoření u Generali penzijní společnosti klientovi poskytuje možnost vytvořit si doplňkový zdroj příjmů pro důchodový věk. Klient, kterým se může stát i osoba mladší 18 let, k vlastním měsíčním vkladům získává:
- státní příspěvek (jeho výše je závislá na výši příspěvku účastníka a může měsíčně činit až 230 Kč),
- v závislosti na výši příspěvku může účastník získat daňové úlevy (možná faktická úspora na dani až 3 600 Kč ročně); penzijní připojištění je z hlediska daňových úlev vhodné i pro zaměstnavatele,
- zhodnocení vlastních příspěvků i státních příspěvků díky hospodaření penzijního fondu,
- žádné poplatky za vedení a správu účtu,
- vysoké bezpečí vkladů (dozor ČNB, MF ČR, depozitář, zázemí nadnárodní finanční skupiny),
- produkt je jednoduchý a maximálně srozumitelný.

Výhodný způsob dlouhodobého spoření podporovaný státem a zaměstnavateli, ve kterém má klient možnost ovlivňovat dosahovaný výnos.

Možnost získání pravidelných měsíčních státních příspěvků a ročního odpočtu z daní. Výhodnost spoření dále podtrhují nulové (např. uzavření i změna smlouvy, výpis ze spoření) nebo minimální poplatky, jejichž výši i rozsah omezuje zákon. Za výhodných podmínek na něj může přispívat i zaměstnavatel, patří proto mezi nejoblíbenější zaměstnanecké benefity.

Doplňkové penzijní spoření v roce 2013 nahradilo populární penzijní připojištění. Na rozdíl od něj umožňuje příspěvky investovat do účastnických fondů podle klientem zvolené strategie. Strategii i výši příspěvků jde v průběhu spoření kdykoliv změnit. Penzijní společnost přitom hlídá, aby se vklady s blížícím se koncem spoření přemísťovaly do fondu s nejnižší pravděpodobností kolísání cen.
Oproti penzijnímu připojištění není garantováno každoroční nejhůře nulové "zhodnocení" a nevyplácí se z něj výsluhová penze. Jde však spořit i dětem a mládeži. U takové smlouvy lze dokonce při včasném založení (do 8 let věku dítěte) vybrat v 18 letech část úspor a použít peníze třeba na studium nebo cestování.

Penzijní program Zenit nabízí komplexní strategie spoření složené z jednotlivých účastnických fondů Conseq. Je založen na tzv. strategii životního cyklu, jež řeší nejen výběr jednotlivých penzijních fondů do portfolia, ale také přizpůsobování jednotlivým fázím spořícího plánu. Zpočátku se využívají spíše dynamičtější fondy, které mají vyšší potenciál výnosu. Ke konci programu se prostředky postupně přesouvají do fondů konzervativních, aby hodnota portfolia již příliš nekolísala a nebyla ohrožena krizí na finančních trzích.

Strategie jsou přizpůsobené všem typům investorů, od těch nejkonzervativnějších až po dynamické. K programu lze sjednat garanci vložených prostředků, která se vztahuje i na vklady zaměstnavatele a státní příspěvky. V pětiletých intervalech dochází také k uzamykání výnosů.

Allianz penzijní fond (AZPF), od 1. 1.2013 Allianz penzijní společnost, a. s., (AZPS) je jednouím z nejúspěšnějších penzijních fondů společností na českém trhu. Za úspěchy stojí jak skvělé finanční výsledky Allianz penzijního fondu/společnosti, a. s., které se odrážejí ve střednědobém i dlouhodobém nadstandardním zhodnocování příspěvků účastníků, tak i rostoucí zájem občanů o penzijní připojištění. V předcházejících letech získal PF Allianz mnoho odborných i laických ocenění a vždy naplňoval spíše konzervativní investiční strategii, která byla klíčem jeho úspěchu v investiční oblasti.
Ziskové hospodaření, navzdory ekonomické krizi a recesi, umožňuje propracovaná konzervativní investiční strategie zaměřená na udržitelný a stabilní růst. Ekonomické výsledky podporuje i skutečnost, že AZPF měl a dnes AZPS má dlouhodobě jedno z nejnižších nákladových procent mezi penzijními společnosti.
V návaznosti na zákony k důchodové reformě prošel Allianz penzijní fond, a. s., ke dni 1. ledna 2013 transformací, při které bylo provedeno oddělení majetku účastníků od majetku penzijní společnosti. Tím se z původního penzijního fondu vytvořila Allianz penzijní společnost, a. s., a zvlášť vznikl transformovaný fond obhospodařující prostředky účastníků penzijního připojištění, který nese název „Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.“. Do tohoto fondu však již není možné po zlomovém datu 30. 11. 2012 vstoupit. Proto od 1. 1. 2013 Allianz penzijní společnost, a. s., svým klientům nabízí dDoplňkové penzijní spoření (DPS) - nový 3. pilíř, do 30. 6. 2015 bylo možné sjednat 12. 5. 2015 a nabízela také důchodové spoření (DS) - 2. pilíř.
Doplňkové penzijní spoření
Klienti, kteří nemají dosud sjednánu smlouvu o penzijním připojištěníve 3. pilíři, mohou využít možnosti uzavřít smlouvu o doplňkovém penzijním spoření - tzv. nový 3. důchodový pilíř. Tento produkt je nastaven podobně jako penzijní připojištění s tím rozdílem, že je zde možnost získat i vyšší zhodnocení než v transformovaném fondu.
Allianz penzijní společnost, a. s., obhospodařuje v rámci doplňkového penzijního spoření 3 účastnické fondy, které se liší výší potenciálního výnosu a investičním rizikem.
- Allianz účastnický povinný konzervativní fond
- Allianz vyvážený účastnický fond
- Allianz dynamický účastnický fond
- do 4. 11. 2014 Allianz účastnický fond Selection, který byl od 5. 11. 2014 sloučen s Allianz dynamickým účastnickým fondem.
Aktuální informace o hospodaření jednotlivých fondů – transformovaného, účastnických a důchodových najdou klienti na www.allianz.cz, v sekci Allianz penzijní společnost - Často hledané - Zprávy o hospodaření. Vývoj ceny důchodových a penzijních jednotek lze nalézt na www.allianz.cz, v sekci Allianz penzijní společnost – Fondy.

NN Penzijní společnost, a.s. má oprávnění k provozování penzijního připojištění se státním příspěvkem prostřednictvím Transformovaného fondu NN Penzijní společnosti, ke shromažďování peněžních prostředků od účastníků penzijního připojištění a státu poskytnutých ve prospěch těchto účastníků, hospodaření s těmito prostředky a vyplácení dávek penzijního připojištění podle zákona č.42/1994 Sb. o penzijním připojištění - pravidelně vyplácenou penzi, jednorázové vyrovnání či odbytné. Penzi lze sjednat starobní, výsluhovou, invalidní a pozůstalostní.

Penzijní připojištění je dobrovolné spoření na důchod, na které vám přispívá stát a případně i váš zaměstnavatel. Můžete si ho částečně odečíst z daňového základu a máte jistotu, že na něm neproděláte (tzv. garance nezáporného zhodnocení).

Tento produkt bylo možné sjednat do 31.11.2012.

Penzijní spoření patří k jednomu z mála finančních produktů na trhu, které jsou podporovány státem. Klienti mohou ročně získat až 2 760 Kč formou státních příspěvků a navíc si snížit daňový základ až o 24 000 Kč ročně, kdy získají až 3 600 Kč ročně na daňové úspoře. ČSOB Penzijní společnost se snaží kontinuálně upozorňovat své klienty, ale i širokou veřejnost na to, proč je příprava na budoucnost podstatná a jak si penzijní spoření nastavit tak, aby přinášelo maximální výhody. Zároveň se snaží neustále své služby, ať již v oblasti fondů či digital, vylepšovat, aby bylo penzijní spoření atraktivní a zajišťovalo klientům maximální komfort.

ČSOB dynamický účastnický fond investuje zejména do akcií a podílových listů, kdy akciová složka může být až 100 %. Je vhodný pro investory, kteří chtějí maximální růst a nevadí jim vyšší riziko kolísání hodnoty investice. Od svého založení dosáhl zhodnocení 82,79 % (údaj k 31. 12. 2021) a z dlouhodobého pohledu, který je u penzijního spoření zásadní, tak patří ke špičce na českém trhu. Za rok 2021 dosáhl zhodnocení 22,40 %, viz tisková zpráva v přílohách.

KB Penzijní společnost, a.s. (KB PS) vznikla transformací Penzijního fondu Komerční banky (PF KB) na základě zákona č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření. Licenci získala KB PS dne 13. 9. 2012.

Účastníci a příjemci dávek z PF KB se ze zákona stali účastníky Transformovaného fondu KB PS.
Stabilní a finančně silný vlastník - Komerční banka, a.s. (100%).

S počtem více než 570 tisíci účastníků je KB PS jednou z největších penzijních společností na českém trhu.

Penzijní fond Komerční banky se stal už třikrát za sebou podle hodnocení porot prestižního mezinárodního magazínu World Finance a finančního portálu Global Banking & Finance Review Nejlepším penzijním fondem v ČR, a to pro roky 2011, 2012 a 2013.

Dlouhodobý průměr zhodnocení prostředků v PF KB od roku 2000 činil 3 % a patřil mezi nejvyšší na trhu.